Статья 37. Трудовые отношения работников горных предприятий

Трудовые отношения работников горных предприятий регулируются Кодексом законов о труде Украины, законами Украины "О предприятиях в Украине", "Об охране труда" и другими нормативно-правовыми актами о труде с учетом особенностей, установленных данным Законом.

Статья 38. Основные обязанности владельца (руководителя) горного предприятия

Владелец (руководитель) горного предприятия обязан обеспечивать: эксплуатацию предприятия в соответствии с его проектом и нормативно-техническими документами; проведение горных работ на современной научно-технической основе; противоаварийную защиту горного предприятия, предусмотренную его проектом; прием работников на работу и прохождение ими медицинского осмотра с целью установления физической и психофизиологической пригодности к выполнению данной работы; безопасность горных работ, охрану труда и окружающей среды, соблюдение установленных нормативов в сфере проведения горных работ, правил безопасности, правил технической эксплуатации и единых правил безопасности при подрывных работах; профессиональную подготовку и переподготовку работников; медицинское и санитарно-бытовое обслуживание работников горных предприятий и обеспечение работников, занятых на работах с вредными условиями труда, специальной одеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты; возмещение вреда, нанесенного горным предприятием физическим и юридическим лицам и окружающей среде.

Статья 39. Требования к трудовой дисциплине, профессиональной подготовке и квалификации работников горных предприятий

Требования к трудовой дисциплине работников горных предприятий (в том числе при выполнении ими работ в особо опасных условиях), профессиональной подготовке и квалификации таких работников устанавливаются нормативно-правовыми актами, которые принимаются в соответствии с законами Украины.

Статья 40. Специальные требования к работникам горных предприятий

К работникам горных предприятий, привлеченных или постоянно занятых на горных работах, законодательством устанавливаются специальные требования относительно состояния их здоровья, профессиональной подготовки, квалификации, трудовой дисциплины в опасных условиях. Работники горных предприятий проходят предварительный и периодические медицинские обзоры, обучение профессий с проверкой знаний в соответствии с законодательством Украины. Перечень производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными и тяжелыми условиями труда утверждается Кабинетом Министров Украины. Работники, к профессиональной подготовке которых законодательством устанавливаются специальные требования относительно безопасности труда, предварительно проходят специальное обучение и в установленном порядке получают свидетельство на право выполнения этих работ или руководства ими. Руководителями и главными специалистами горного предприятия назначаются лица с высшим образованием, которое отвечает профилю этого предприятия. Руководители и главные специалисты горных предприятий, которые осуществляют добычу полезных ископаемых особенно опасным подземным способом, должны иметь, кроме этого, стаж руководства подземными горными работами не менее 5 лет. К техническому руководству горными работами допускаются специалисты с высшим горнотехническим образованием.

Статья 41. Обязанности работников горных предприятий

Работники горного предприятия обязаны: знать и выполнять требования горного законодательства и технической документации, плана ликвидации аварий в пределах выполняемых работ, правил поведения в опасных условиях, правил эксплуатации машин, механизмов, оборудования и других средств производства; не подвергать опасности своими действиями или бездеятельностью жизнь и здоровье людей; немедленно сообщить руководителю работ или горного диспетчера (дежурного по предприятию) о признаках возникновения аварии или несчастного случая, а в случае возникновения угрозы жизни и здоровью людей предупредить их и вывести из опасной зоны; оказать первую медицинскую помощь потерпевшим в результате несчастного случая или острого заболевания; вести постоянный контроль состояния атмосферного воздуха на горных предприятиях; во время аварий действовать по плану ликвидации аварий предприятия.

Статья 42. Дополнительные требования к лицам, которые находятся в особо опасных подземных условиях

Лица, которые находятся в особо опасных подземных условиях шахт и рудников, связанных с выделениями и взрывами газа и пыли, газодинамическими явлениями, пожароопасностью, обрушениями горных пород, затоплением горных выработок, обязаны не допускать: нарушение режима вентиляции горных выработок, норм контроля над состоянием аэрогазовой среды; порча вентиляционных сооружений; загазованности и опыление горных выработок и рабочих мест до взрывоопасных концентраций; нарушение взрывозащиты электрооборудования и пожарной безопасности; проведение работ в опасных зонах без выполнения противоаварийных мероприятий, предусмотренных правилами безопасности; преднамеренного искажения показателей или выведения из строя контрольно-измерительной и защитной аппаратуры; курение или использование открытого огня, кроме проведения подрывных и огневых работ в соответствии с требованиями правил безопасности. Самовольное проникновение к горным выработкам, а также пребывание в опасных подземных условиях посторонних лиц, работников по окончании рабочего дня (смены) без разрешения руководителя горного предприятия запрещается. В подземных выработках проводить забастовки и голодовки запрещается.

Статья 43. Права социальные гарантии работников горных предприятий

Права работников горных предприятий, занятых на тяжелых работах и работах с опасными и (или) вредными условиями труда, связанные с оплатой и охраной труда, порядком допуска работников к тяжелым работам и работам с опасными и (или) вредными условиями труда, длительностью рабочего времени для рабочих подземных профессий, льготами и компенсациями работникам, которые проработали на работах с опасными и (или) вредными условиями труда, и в случае увечья, гибели, профессионального заболевания, а также их социальным страхованием и защитой работников, которые высвобождаются при ликвидации, консервации горных предприятий, определяются законами Украины. Формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, схемы должностных окладов, условия внедрения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат работникам горных предприятий устанавливаются в коллективном договоре с соблюдением условий, размеров и норм, предусмотренных законодательством, генеральным и отраслевым соглашениями. Работники горных предприятий, занятые на работах с особым характером труда, вредными и тяжелыми условиями труда, за счет владельца проходят послесменную реабилитацию и периодическую (не реже одного раза в два года) медицинскую диспансеризацию, а также лечение при заболеваниях, обусловленных названными работами, в порядке, установленном Министерством здравоохранения Украины. Работникам горных предприятий, которые проработали на работах с опасными и вредными условиями труда не менее пяти лет, и молодым специалистам, которые заняты на таких работах, не имеющим жилья или требующим улучшения жилищных условий, владельцами горных предприятий для приобретения жилья предоставляется беспроцентная ссуда сроком до 15 лет. Работникам горных предприятий, занятым на работах с особым характером труда, вредными и тяжелыми условиями труда, оказывается помощь на оздоровление и питание. Порядок предоставления и размеры такой помощи устанавливаются трехсторонним соглашением уполномоченных представителей владельцев горных предприятий, отраслевых профсоюзов и Кабинета Министров Украины. Работникам, занятым на работах с особым характером труда, вредными и тяжелыми условиями труда, может устанавливаться дополнительное пенсионное обеспечение за счет аккумулированных в отраслевом пенсионном фонде средств горных предприятий. Условия и порядок предоставления дополнительного пенсионного обеспечения, а также размер отчислений горными предприятиями средств на эти потребности определяются трехсторонним соглашением уполномоченных представителей владельцев горных предприятий, отраслевых профсоюзов и Кабинета Министров Украины. Предприятия по добыче угля и углестроительные предприятия безвозмездно предоставляют уголь на бытовые потребности в размере, который определяется коллективным договором, таким категориям лиц: работникам по добыче (переработке) угля и углестроительных предприятий; пенсионерам, которые проработали на предприятиях по добыче (переработке) угля, углестроительных предприятиях: на подземных работах – не менее 10 лет для мужчин и не менее 7 лет 6 месяцев – для женщин; на работах, связанных с подземными условиями, – не менее 15 лет для мужчин и не менее 12 лет 6 месяцев – для женщин; на работах технологической линии на поверхности действующих шахт или на строящихся шахтах, разрезах, обогатительных и брикетних фабриках, – не менее 20 лет для мужчин и не менее 15 лет – для женщин; инвалидам и ветеранам войны и труда, лицам, награжденным знаками Шахтерской Славы или Шахтерской Доблести трех степеней, лицам, инвалидность которых наступила в результате общего заболевания, в случае, если они пользовались этим правом к наступлению инвалидности; семьям работников, которые погибли (умерли) на предприятиях по добыче (переработке) угля, получающим пенсии в связи с потерей кормильца. Лица, имеющие право на бесплатное получение угля на бытовые потребности, но проживают в домах, которые имеют центральное отопление, в расчетах за коммунальные услуги освобождаются от уплаты за электрическую энергию и газ за счет средств предприятия по добыче (переработке) угля, которое перечисляет средства на эти потребности в местный бюджет.